NOTRE APPROCHE
Le banquier reste maître de chaque output. L'agent prépare, l'humain valide.
NOS CONDITIONS SUR CHAQUE AGENT
Quatre principes non négociables
Confidentialité
Déploiement sur vos serveurs. Aucune donnée stockée en externe. Seul du texte anonymisé est envoyé à l'API du modèle. L'orchestration, la base de données et le stockage de fichiers restent sur le serveur du client : jamais de fichier brut transmis à un tiers, seul du texte extrait et anonymisé est envoyé à l'API du modèle. Certains agents impliquent une dépendance à un service tiers sous licence du client (MergerMarket ou Refinitiv pour l'Agent Sourcing, Xerfi ou INSEE pour les agents de benchmarks sectoriels, Légifrance ou IDCC pour l'Agent DD Sociale) : cette dépendance n'existe que pour les agents qui en ont explicitement besoin, jamais pour les autres.
Validation humaine
L'agent prépare, l'analyste valide chaque résultat. Rien n'est appliqué ou envoyé sans votre accord. Chaque agent est conçu pour produire un livrable intermédiaire — jamais un envoi ou une décision finale — que l'analyste relit, corrige si besoin, puis valide explicitement avant qu'il n'entre dans le dossier du mandat.
Traçabilité
Chaque résultat est vérifiable ligne à ligne jusqu'à sa source. Aucun chiffre n'est inventé. Chaque donnée produite par un agent reste reliée au document ou à la donnée source dont elle est issue, pour que l'analyste puisse remonter l'origine de n'importe quel chiffre en quelques secondes.
Simplicité
Pensé pour des banquiers, pas des développeurs. Aucun jargon technique à maîtriser. L'interaction avec chaque agent se fait dans les outils que vos équipes utilisent déjà — Excel, email, réunion — sans nouvelle interface à apprendre ni compétence technique à acquérir.
NOTRE PROCESS
Quatre étapes, dans cet ordre
- 01
Prise de contact
Cadrage des cas d'usage prioritaires et des objectifs mesurables : gain de temps, taux d'adoption, rapport qualité-prix.
- 02
Premier prototype
Testé sur un dossier réel anonymisé. Un NDA est signé avant tout accès à vos documents.
- 03
Itérations
Ajustements rapides jusqu'à un niveau de valeur démontré et adopté par l'équipe.
- 04
Formation & autonomie
Formation des analystes, puis veille active et intégration des nouvelles capacités au fil du temps.